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你怎么有这样的贱女朋友
我们在一起的时候经历的很多有快乐也有痛楚我最美好的回忆大多都在你这里,我们继续好了,可是当时就給他留下了不好的印象：他问我要QQ密码,
我妈就开始“炮轰”,我当时回答说没有,燕西失去了清秋后终于醒悟出来,谢玉树和梅丽的恋爱关系得到了金太太的认可,我在天堂等你,再次走进白雀庵,说我嫁错了人,她们当时很惊讶,他四处寻找清秋但为时已晚,燕西因厌倦了婚后和清秋的平淡生活,我们老了,柳春江目睹小怜削发为尼,现在存折上起码少十万快什么的（我工作比较稳定的,笑着说：“真的没有啊！你们看人不能看外表啊！”其中我们科室的护士长就说：“小伙子,他们永远的告别了这块伤感的土地,白雄起因工于心计,人生的旅途中有许许多多的过客,但是我们俩感情很好,打算以后再这里发展吧！我帮你介绍一个女孩子,
前言：真作假时假亦真，假作真时真亦假，如有雷同，请勿对号入座，是否巧合，自己定夺！略长！
这篇文章主要讲述我和上一家公司的各种恩恩怨怨，涉及到试用期，劳动合同，工资，加班工资，奖金提成，离职，劳动仲裁，法院上诉等多方面的事情，当然，也有很大一部分紫砂爱好者感兴趣的内幕，写出来的原因是想以一己经验，让正在求职的学弟学妹们和那些已经在职的朋友们，如何去保护自己的合法利益不受侵害，如何夺回自己的利益，也是想让真正的紫砂爱好者，避免上当受骗，当然，祝福大家不会遇到如此烂的公司。
前情说明：
熟悉楼主的人都知道，楼主是处女座，细心的很，对男男女女大大小小小的朋友都很好，也很愿意照顾人，认准了的朋友，吃点亏什么的都不会计较，一句话，是朋友，有坎一起过，有福一起享。
楼主12年毕业就到了帝都，按专业来讲，应该做一份月薪不低的工作，比如，码农；但是楼主偏偏不喜欢这些事，一是自知水平有限，二是不感兴趣，三是怕折寿；而楼主之所以跑到帝都没有留在呆了四年的江苏，是因为被家里逼着考公务员，错过了找工作的好时机，反正公务员不想做，满足老爸面子就行了，干脆到大城市闯一闯（有对公务员感兴趣的，可以找楼主私聊）；楼主第一份工作，做旅游，朝阳行业吧，做的是欧洲某一个区域的一手地接，中国有三分之一去那几个地方的人，是从楼主第一个公司送出去的，每天叨逼叨逼的都是欧元，那么楼主虽然基本工资只有4k，但是好在当时公司在北四环鸟巢附近提供宿舍，两室一厅，两个人住，一个月只收500，多么好的福利啊，一周或者十天左右就有一次自助聚餐，松子或者坪亭，帝都的朋友们知道什么价位，当然，旅行社嘛，免费出游就不多提了。
之所以去了上一家公司，也就是有恩怨纠纷的这家公司，原因很简单，这家公司北京代表处的总经理，算是我一个朋友，需要帮忙，so，既然是朋友，那就没什么好说的了，义不容辞，责无旁贷。OK，听着名头很大，北京代表处，总经理，我不会告诉你们，事实上，如果楼主不去帮忙，那么北京代表处就只有这么一个人了。为什么呢？很简单，因为给的钱太少，少到什么样呢，同一个集团，同一个楼，不同的分公司而已，楼下饭店端盘子的，月薪2.5k，包吃住，那么这家公司在楼上办公，只肯出2k。所以，在帝都，会有人肯来吗？不会！So，楼主have no choice。
故事开始：
先从面试前说起吧，楼主在旅行社准备辞职的时候，楼主的朋友，或者说朋友的朋友，告诉楼主，工资是3k+提成，这个数目是总公司答应的。这里先垫个底，总公司在南京，在南京某某谭公园内，这个某某可以是漫画的名字，也可以是一部电视剧名字中的一部分，南京的朋友们肯定知道是哪里了，啊要辣油啊，什么的，可不是白喊喊的，公司的厂部在宜兴，公司原来是一家老国企，做紫砂的，叫宜兴紫砂工艺X厂，这个X，在汉语里，一般后接一个B字，聪明人都懂！紫砂爱好者们注意啦，记住名字，下文会有你们感兴趣的出现。公司董事长叫JJB，大家记住这名字啊，后面会常提到，当然了，J可以是很多姓氏了，但是JB真的是这两个字母的发音啊，你们先笑一会！
好吧，面试开始，由于总公司在南京嘛，虽然北京有代表处，但是处处不放权，招个人还得南京来面试，凑，真不知道那么牛逼，为什么南京公司为什么不直接招好了人来安排上班。上面楼主说了，工资很低，所以嘛，这么抠门的公司怎么可能让人事到北京面试，或者让我去南京面试呢？那就视频面试吧，总经理把我带进办公室，恩，环境还可以，就是这个破地方先电梯上几层，在走路上几层，再下半层，绕来绕去的比较烦，当然，后来才知道，连办公地方，都是借的……对，借的……面试开始，当摄像头打开的一瞬间，楼主也就震惊了，对面乌漆麻黑的坐的什么人，哎呀，我凑，面试他竟然和我打字，你妹，还让我说话，能不能尊重点楼主啦，能不能对等的好好交流啦，还能不能愉快的聊天啦？面试过程中除了自我介绍，还有一些很蛋疼的问题，什么是不是独生啊，是不是90后啊，80和90有什么区别啊，凑，这么瞧不起90后啊，楼主80后好不好……反正楼主当时是压着火面完的，对于这种不对等的交流，楼主心中无数草泥马飞过，你丫不装逼会死啊，我说话你打字！公务员面试是一屋子人和我对等交流的好不好，你丫比他们还牛逼？
好吧，面试的结果是丫觉得我没什么经验，不能给公司带来什么客户，扒拉扒拉一堆，反正你们简单理解成不愿意给3k就行了，至于是不是他瞎，大家心里有数，反正楼主之前接的客户非富即贵，因为之前旅行社做的方向，都是那些玩腻了法意瑞新马泰的人才会考虑去的地方，而楼主在某暴利行业的省公司市场部做过三年这种事，也就不提了，至于社交能力，熟悉小伙伴们笑而不语吧，反正楼主是被人轻视了。说下这个人的名字吧，SYS，很对称有木有，YS，你们别邪恶，但肯定不是刷牙，有部韩剧叫《看了又看》，他类似，你们自己猜吧，可能那时候不流行计划生育……
面试之后的故事就是楼主看丫不爽，反正离职了，休息休息，投投简历就是了。一个月过后，我的朋友都说，那公司还没招到人，某某怪累的，帮帮吧，闲着也闲着，这时候我接下来的总经理也很抱歉的让我帮忙，说公司只肯出2k，算了算了，2K就2k吧，不是还有提成嘛，做点成绩给瞎逼看看。但是你妹的，瞎逼说试用期三个月。楼主心中无数只草泥马再次奔腾而过，欺负楼主不懂《劳动法》是不是？《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三个月试用期，你要跟我签多久合同？2K,一个月，你要跟我签30年吗？滚粗！楼主没那么不值钱！哎，楼主最大的缺点就是心软，都是朋友，计较太多干嘛，上班，帮忙，走起！
这时候需要说一句，这句有用，我是来给总经理朋友做助理的，辅助她的工作，入职的时候瞎逼可没说我什么职位，恩，这句很有用，应届毕业生们一定要记住，岗位，和岗位职责，必须明确！
现在楼主来说一下，为什么这位做总经理的朋友，一定要找一个男助理来帮她了。楼主到公司接的第一个活，是签了合同的一笔大单，南京总公司或者厂部宜兴发货，分批次发货，那么楼主接的第一批有多少呢？数据说话，1m*0.8*0.8左右的箱子，尺寸或许有些不准确，但只会更大，不会更小，里面塞满了锦盒，紫砂壶，杯子，画册（纸才是最重的嘛），以及其他填充物，重量嘛，一箱在40斤以上，因为楼主搬着费劲，因为箱子大，不是因为箱子重，画册多的那一箱，重量更重，一次寄过来5,6箱。如果楼主不在，这些大箱子，将全部由总经理，一个弱女子，自己搬到B1的会所仓库（走楼梯，电梯要专人刷卡，都说了办公室什么都不是自己的了，你觉得会有人伺候你刷卡？），拆箱，每把壶一一检查，装袋，并把画册一一分好，再拎到1层，路边拦车，去送给客户……解答几个问题，1为什么楼上楼下折腾，答，你见过谁在大厦大堂拆5,6个大箱子弄一地垃圾的？2为什么不整箱直接发到客户那，答，你送礼不是拎着袋子送，整箱拿过去？你不先检查有没有破损？都是为了方便客户嘛，顾客才是上帝！3为什么路边拦车，你觉得这么抠门的公司，会给北京的一个人配一辆车？解答完毕，于是有人看到了这样的画面，两个小青年，楼上楼下来回跑，在路边放了几十个纸袋子，挥汗拦车，大家都知道，看到人多东西多，出租车是不停的，东西放路边是不安全的，一个袋子几千块，丢不起，所以得有人看着，这个时候楼主弱弱的幻想了，凑，你个姑娘看着，摆十个袋子在地方，有人拎着一个就跑，你追不追？追了剩下的9个可能丢了，不追那一个肯定丢了，同理，一车装不下，那么装完的前一车先跑了……反正过程很艰辛，到了客户那也很丢人，客户问，你们怎么打车啊……凑，因为没车……
解释完楼主的必要性，楼主需要补充的事，楼主一个人做了助理，库管，销售等等等等的职位，反正就俩人，人家是姑娘，又是上司，你说啥不得楼主干，凑，都是朋友，么得命！
这时候送这张图片给迎接毕业生，和一些迷茫的朋友们，这是楼主一直信奉的话！
好了，接下来这段话是紫砂爱好者感兴趣的，告诉你们为什么买这家公司的东西要慎重了。
楼主入职一周，就接到通知，去南京出差，主要是董事长JB大人要召见，遂从之，日子定的周六日，咳，我不会强调是周五下午才通知的，并且没人来负责你的车票，由此可见，这公司办事……不切实际……没办法，两张高铁一等座，带着一把价值几十万的壶，去了南京……钱是楼主垫的啊，这钱过了快两个月才报销，也就是说，我月工资2K,但是垫付的接近3k的钱，被拖那么久，对，没人顾及你的死活！
先到的宜兴，第一顿所谓的接风宴就是JB一堆朋友的残羹剩饭，当然，这桌朋友里不少都是在江苏哪个城市有头有脸的人，也有文艺界的人，反正就理解成各种真牛逼假牛逼的人吧。有几个确实是好人。
这里楼主需要提到一个女人，叫S某某，姓什么你们猜，反正后面名字挺俗的，不过是祥瑞之物，这女人后面会多次出现，所以一定要先交代。饭后余兴，去了宜兴一家小酒吧，很有情调，名字好像叫那年明月还是那时明月之类的，很不错。昏暗的灯光下，除了情调，还有什么呢？反过来读就是了，JB和LZ在一起，当然，碍于大家都在，但是楼主还是很疑惑的问了总经理，下文就称L吧，这是董事长太太，得到了否定回答，顿悟！
这页掀过去，第二天厂里参观，厂长是JB的叔叔，但是人很实在，绝对不是一类人，晚上转战南京，略去不提，JB和LZ并未一起回南京，而是副总和一个企管部的领导一起。在南京开周会嘛，自然就会谈到那笔大合同，现指出问题所在，第一，签合同，合同这种具有法律意义的东西，所有人都知道要慎重严禁，这家公司，NO,竟然出现语句不通之处，更有责任不明之处，被乙方，要求更改了；第二，未能按期交货，为什么呢，据说供应商出了问题，自己有厂子，哪来的供应呢？制作师傅不伺候了呗！那为什么没提前沟通好呢？事实上，负责对接的同事，在交货日期前一天才说不能按时交，而发过来更换的图片，极其丑陋，别说给客户看了，自己都看不下去，而那位南京的同事还推脱，之前微信上说了的！凑，你们公司原来官方沟通工具是微信，这种不具有时效性的东西，你丫说这么重要的事？而事实就是，你丫根本没说，微信没有记录！当然，质量我就不多说了，至少一堆不懂壶的客户没挑什么。但是大家笨理想一想，一个工艺师的壶，你买的是职称和做工，几千块，认了，一次买几十把，一个月交货，工艺师也是人，如果公司不肯多加点钱，你觉得工艺师会加班加点做出来吗？所以，批量的壶的质量有没有保证，就要看公司什么态度了，反正我是提到了，供应出了问题，原因，你们自己想。下文会提到你们想知道的，模具壶的问题。
再回到职场经验上来！
入职一个月，这就是有工资的了，意外的是，工资竟然没按时发，哎呀呀，忍着吧，更意外的是，数目竟然不对，那就得好好问问人事了，这时候和楼主对接的不是面试的YS了，而是一位小姑娘，楼主就工资算法和数目问题上进行了和人事的第一次对话。这里摆几个公式给不懂的朋友，不是月初入职的，工资总数=基本工资/21.75*上班天数+各种补助，这是最常规的算法，有请假的，可以基本工资-基本工资/21.75*请假天数+各种补助，当然，没请假的，那就是全额了。反正人事是按照一个极其不合理的算法来计算的，7月9日入职，2K一个月的工资，竟然扣了我800多，你们可以想象了，当然，楼主不是傻子，不吃哑巴亏，该得到的钱，最后肯定是要回来了的，这里提醒各位朋友，工资条是公司的义务，必须出示，有问题，一定要找，自己卖命赚回来的钱，不能被坑的不清不楚。
这个时候，入职一个月了，楼主在和人事计算工资的时候提到了试用期的问题，和合同的问题。
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
她做不了主，楼主自然是让她和上面反应的。但是，无下文！
此后两个月略去不谈，如何把工资补上的，楼主就不说了，反正最后人事是承认了自己算法错误。
楼主7月9日入职，9月末，收到一份所谓的“合同”，之所以加双引号，是因为这份合同在法律意义上算是无效合同，或者叫部分无效合同，现在跟大家说下问题所在。第一，工资写的不清不明，只写按甲方标准执行，并未附细则说明，这里说句难听的，你每个月给我1块钱，最后也能说是你们的标准，但是，咳咳，低于当地最低工资，是不允许的。第二，岗位职责不清，没具体写清责任范围，和绩效考核制度，只写了岗位。第三，试用期不符实，只写了一个月，凑，敢使用楼主三个月，不敢写？当然，合同只是一年的！
《劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这些都是签合同和试用期一定要注意的，大家留个心眼，有问题，第一，公司不正规，第二，欺负你不懂！
既然都说了9月末了，没来的及沟通呢，就十一放假了，楼主不远万里回到老家啊，没呆了几天，就被通知，要提前返京，因为，公司要搬家……于是楼主不得不6号就抵京了，原来是说7号南京有同志过来帮忙的，但是，楼主又被欺骗了，南京的二逼们说没买到票，这里只是说南京公司的那些人，南京朋友勿怪。你买不到票你不会早说？浪费楼主两天假期！好吧，7号，我和L先把B1仓库的几百把壶和其他东西打包，整理好了，又把楼上的东西整理好了，楼主都不好意思说，除了L自己的私人笔记本外，就一台办公电脑……
这里提到了十一加班，法定假日，就说下加班费怎么算。
平均工资/21.75*3，是法定节假日的。
平均工资/21.75/8*加班小时数*2,是平时加班几小时的。
搬家略去不提了吧，我不会告诉你们一共两个搬家公司的大车敞开门绑着的情况下也没装完，第二天又叫了个拉货用的改装过的面包车，满满一车！而南京来的两个大神，除了帮忙粘了一下胶带外，屁都没干，楼主帮着搬家公司的人搬上搬下，第二天更是楼主自己搬的。别问为什么，黄花梨的条案，搬家公司4个人能从B2走楼梯爬7层楼？大家都是人，赚钱不易，帮就帮了，但是那东西多沉，懂的人知道。新地址在一家高级商场里，每层楼架高不是一般写字楼可以比的……
接下来就是在新地方上班啦，新地址在商场嘛，在一家金丝楠木馆里，商场的营业时间是早10点晚10点，位于东三环，而楼主和经理L一个住北五环，一个住北六环外，早高峰必然堵车，单程就要2小时，而原来的工作地点，堵车1小时，不堵车40分钟，L时间要长一点，到原地址2小时，新地址3+。既然搬到新地址了，肯定有很多问题待解决，第一，人家是商场，商场店面不好摆办公桌电脑之类的啊，好在合作伙伴们说后面有一块闲置的地方，可以让我们当做库房用，也有地方办公，咳，但是这个时候，我们大方的公司说了，就你们两个人，就不买那些办公桌之类的了，于是，我们吃饭，办公，都和商场的员工挤在一个不足6平米的小地方，用的桌子是几块板子搭的，坐的是木墩子，凑，我记着劳工法有写要保障员工的办公环境吧？第二，你个卖紫砂壶的，几百几千的东西，人家卖的是金丝楠，一张长桌就1k多W，你给人家划了刮了的，不好说，摆起来也难看，所以肯定要买些点缀啊，麻布桌旗之类的，这就涉及到钱了，钱怎么解决呢，公司还是那句话，先垫着。楼主的脾气，肯定是不垫的，不惯毛病，肯定也不会让L垫啊，因为楼主知道，L的工资也就3K，咳咳，别笑，一个大区经理，就这么多工资，还是在帝都，这公司有多抠，你们自己想吧，而且当时楼主还知道，L的工资早就垫出去了，公司商标注册，垫了4K多，而且13年的发票从14年初，一直拖到8月还没报利索，L早就没钱了，靠借钱度日呢，但是L不听啊，傻实在的货。好吧，劝不住。第三，搬到新地方，没人知道啊，前期肯定是商场的自然客人上门啊，那么原来店里的营业员不懂你这些东西，客人看着好，顺手拿起来看看，一个泥壶，磕磕碰碰的，坏了谁负责呢，谁给客人讲解呢？商场嘛，客流高峰除了节假日，肯定是6点下班以后，人家下班，我们也下班？工作时间要不要调整呢？肯定要问公司要说法啊。当时搬家来的也是个部门经理，就说回南京开会讨论，啊，提一下，这个部门经理辈分上算JB的小舅子，别问我怎么知道的，南京就那么大，很不巧，一个很好地朋友的朋友在南京公司的会所喝过几次茶，比较熟，所以可能L不知道的事楼主都知道，当然，这也是后话了。这里楼主就多说一句吧，南京公司里的人，办事的不多，推脱的多，比如做人事的，算不明白工资，和L对接的人，永远一句话，发票明天给你报，发票月底给你交上去，每个月都如此，你丫的就把发票递给财务，走不到十步路会死啊？这个人算是JB另一家公司一个客户的女儿，屁业绩没有的时候，就颁发了一个最佳员工奖，月工资少说有5K。所以你们看到了，一群呆逼。第四，上班时间变了，上班路程远了，工资给涨点是正常的吧？好吧，打电话给公司副总，因为平时大小事务都是她负责，她就说肯定会涨，要讨论，然后就没下文。打电话给JB，JB就说没在南京，回去讨论，等到南京了，就说到北京当面和你们说，到了北京就又说回南京讨论，放的都是车轱辘屁，一个董事长给员工涨点工资的主都做不了，不如回家喂猪，看看能不能决定那顿饭多喂一点。这里楼主提一下，金丝楠木馆的营业员大多是大三的在校生，兼职的，每天6小时，倒班制，有时候上一歇一，一个月4k，有饭补，对比下我们俩，你们就知道了，涨工资，不过分，我们可是早10晚10.某些人比如那个什么祥瑞，一边说你们可以早走啊，一边在楼主6点半出去吃饭的时候打电话过来，你们怎么不在啊，我朋友去了，没看到你们啊，凑，我们吃饭不行啊，下班不行啊，见客户去了不行啊？
10月初搬到新地址，到12月底楼主离开，这中间都有哪些事呢？壶嘛，肯定是要摆出来，不能堆箱子里扔着的，但是北京现有的款式有点单一，因为地方大，摆重复的就不合适，那么就得申请让南京调点货过来，申请早就和对接的人说了，就是那个客户的女儿，最佳员工，但是东西什么时候寄来的呢？一个半月以后了，中间催了无数次，寄过来的又驴唇不对马嘴，要紫砂杯，寄来的是陶瓷杯，要茶海，寄来的还漏水，你们能想象吗，约了一堆客户来喝茶，然后茶海漏水，多尴尬，尤其是茶海下面是金丝楠，最怕水的桌子……质量题找消协还是找厂家？当晚呢，20多人吃日料，店家也是朋友，没多收，也就那么6k，然后JB的卡不能刷，咦，那么大董事长，肯定还有别的卡，但是，就是付不了帐啊，那不是还有祥瑞呢吗？这楼主就不知道了，反正钱是别人代付的，回去之后还打电话来，让L先还，脑子进屁了吧，一下子让人还2月工资？关于刷卡这事吧，在原来地址那里也发生过，一个集团的酒店，就是刷不出，喊着要签单，服务员谁认识你啊，签单，还让人家叫这个出来叫那个出来的……头疼。还有什么事呢，就是要办活动，推一款限量发行的壶，原来定的地方是一个很高档的会馆，和主人都是很不错的朋友，人家说了，我这档次你不能给我降了，也别跟我谈什么分成，不差你这点小钱，我喊来的人都是有身价有地位的，帮你办活动，你们必须给一个不错的主题和内容，我才能帮你约人。然后呢，北京催南京，催啊催，无数次，然后南京就定了个时间某月某号，也没发出个像样的策划书，什么时候定的时间呢，活动的前3天左右，楼主又头疼了，这帮呆逼什么脑子，你约人就提前两天约啊，没个像样的策划，没个像样的主题，你约谁啊？于是会馆的主人不干了，时间太仓促，约不来人不说，活动质量肯定不行的，砸我招牌不行的。人家说的有头有理，确实如此啊。然后我们的JB大人就牛了，哎呀你个破会馆装什么装……巴拉巴拉……那么改时间改地点，又超级仓促的改在了新的商场里，请了个工艺师，副总带着来的，期间商场的一个领导一直请吃请喝的，还帮楼主和L说话，但是你懂得，即使L一把鼻涕一把泪的，人家也无动于衷。活动是圣诞节左右办的。大家或许有人参与过。啊，还有什么事呢，就是L的提成，从7月就开始要，就说给，那时候去南京开会，是说提成有20%的，马上发文，但是一直没消息，怎么催都没结果，怎么问JB，都说这个提成怎么能拖呢，肯定要月结啊，回去就让他们发，每次都如此，这个月发啊，下个月发工资一起发啊，说的都是屁。补充一句，工资10号从来没准时发过，一般都拖20多天，数目也不一定对，为啥，很简单，公司没钱，或者说在算业绩，凑，就这么几个人，人事干嘛吃的，知道10号发工资，绩效10号之前算不出来？
这中间楼主当然想过离职，但是一看L确实自己忙不过来，有时候晚上回去末班都赶不上，心软是病啊！
好，进入高潮部分了，12月30号，哎，南京打来电话，不说加工资，就说刚开完会，组织架构调整，让L通知楼主，做到月底。
要擦亮眼，选购紫砂壶，更得擦亮眼！ |
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发表于 2024-10-15 15:23:31
